株式会社小田急エンジニアリングの事業は４つございます。
鉄道の運行を支えるのに欠かせない鉄道メンテナンス業務を軸とした“鉄道電気事業”、“軌道事業”、“車両整備事業”と、建物や橋梁、交通施設等の設計業務を軸とした“設計・コンサルティング事業”です。
RECRUIT
FAQよくあるご質問
FAQ
会社・事業
Q.主要取引先はどこですか？
小田急電鉄㈱、箱根登山鉄道㈱、江ノ島電鉄㈱、首都圏新都市鉄道㈱、多摩都市モノレール㈱、東京地下鉄㈱などです。主に、小田急グループのお仕事が中心となりますが、多くの首都圏の交通事業者からお仕事の依頼をいただいています。
社員・環境
Q.男女比はどれくらいですか？
男性：女性は、９：１です。
Q.平均年齢は何歳ですか？
43.9歳です。
Q.平均勤続年数は何年ですか？
14.8年です。
Q.毎月の残業時間はどれくらいですか？
全社平均は、21.0時間です。各部門の平均は、以下の通りです。
- 鉄道電気事業：
- 33.7時間
- 軌道事業：
- 30.5時間
- 車両整備事業：
- 16.3時間
- 設計・コンサルティング事業：
- 13.2時間
Q.社風について教えてください。
常に安全、快適を心掛け、技術の向上を目指すとともに、風通しが良く団結力もある、新しい発想が生み出せる環境です。
福利厚生・教育制度・待遇
Q.入社にあたり、引っ越しを考えていますがサポートはありますか？
2020年12月現在、引っ越し等に関するサポート制度はありません。
Q.社宅や住宅手当はありますか？
住まいに関する制度はありません。
Q.資格取得に関する制度はありますか？
資格取得に関する制度は主に３つあります。
- 1. 資格取得にかかる講習・教材費用を会社負担とする資格取得支援制度
- 2. 資格取得時における褒賞金の支給
- 3. 月々支給される資格手当
Q.年間休日はどのくらいありますか？
鉄道電気事業、軌道事業、設計・コンサルティング事業は127日です。
車両整備事業は、110日です。１日の勤務時間（所定労働時間）が異なるため、年間休日数に違いがあります。
Q.教育制度について教えてください。
入社後は、１週間程度の新入社員研修を予定しております。また、会社として“階層別研修”と“課題別研修”を用意しております。
“階層別研修”は、役職・年齢を基準としポジション別に求められるスキルを学ぶための研修です。
“課題別研修”は、業務遂行における基礎や手法を学ぶための研修です。
Q.育児、介護に関する制度について教えてください。
育児、介護とも、休業はもとより、短時間勤務も可能です。
また、子どもの看護あるいは要介護状態の家族の介護のための休暇も取得できます。
新卒採用について
Q.文系出身なので心配です。
2020年4月入社（第一期生）から新卒採用を始めました。
文系で活躍している先輩もおりますのでご安心ください。
- ＜実績＞
-
- 鉄道電気事業
- 文系１名 理系１名
- 軌道部
- 文系２名 理系２名
Q.既卒者も応募できますか？
応募可能です。新卒採用枠からご応募ください。
また、すでに就労経験がある方につきましては、キャリア採用枠からご応募ください。
Q.入社前に必要な資格はありますか？
特にありません。
ただし、入社後には自動車（AT限定可）を運転する機会があります。入社前までの取得をおすすめいたします。
Q.勤務時間帯（夜間勤務）について教えてください。
鉄道電気事業、軌道事業について、月に数回の夜間業務があります。
毎月のシフトによって勤務時間が異なることをご承知おきください。
Q.複数の職種に応募することは可能ですか？
複数の職種に応募することはできません。
Web履歴書提出時に志望する職種を選んでいただきます。
Q.面接で見ているところはどこですか？
熱意はもちろんですが、どうして当社を志望するのか、なぜその職種を希望するのか、数年後どんな働く姿をイメージしているのか、社会に貢献する意欲があるかを見させていただきます。
Q.女性も活躍していますか？
もちろんです！
設計業務では一級建築士として活躍している女性技術員が在籍しています。
鉄道メンテナンス業務においては、女性技術員は在籍しておりませんので、ぜひご応募お待ちしております。
Q.専攻する学部や学科は選考結果に影響しますか？
影響しませんので、ご安心ください。
ただし、面接時に、なぜその学部・学科を選択したのか等を質問することがありますので、ご準備いただけると良いかもしれません。
Q.どのような人材を求めていますか？
安全で快適な輸送を守りたいという情熱を持ち、鉄道のメンテナンスを通じて、都市のインフラを支え、貢献できることに興味・関心があり、チームワークを大切にする人です。
Q.どの職種にするか悩んでいます。
当社では、原則ご応募いただいた職種への配属となっております。
今後の社会人生活を大きく左右する決断となりますので、お悩みの際はぜひ採用担当へご相談ください！
キャリア採用について
Q.入社日の調整はできますか？
できます。
選考時にお伺いし考慮いたしますので、ご安心ください。
Q.必要なスキルはありますか？
必要な資格やスキルについては、職種別の募集要項に記載しておりますのでご確認ください。
また、未経験での応募につきましては、ポテンシャルを重視して面接を行いますので存分にアピールをしてください！
Q.希望年収を伝えることはできますか?
できます。
選考時にお伺いし考慮いたしますので、ご安心ください。
Q.選考にかかる期間を教えてください。
暦にもよりますが、およそ２週間から１カ月を想定しております。
Q.面接可能な時間を教えてください。
選考過程にもよりますが、面接開始時間は、平日9時から15時が対応可能です。
入社後について
Q.自分が希望した職種に配属になりますか？
応募時に決めた職種に配属となります。
原則、他事業への異動はございません。
Q.夜間勤務が不安です。
どんなところが不安に思うのか、ぜひご相談ください。
可能な限り、包み隠さずお伝えいたします。
Q.まとまった休日はとれますか？
はい、可能です。
実際に休日と有給休暇を合わせて海外旅行を楽しむ人もいます。
Q.休日のシフトはどのように決まりますか？
各職場によって決め方が異なります。
選考時にご相談ください。
Q.職種が変わることはありますか？
応募した事業内での異動に伴い、職種が変わる可能性がございます。
ただし、頻繁にあるわけではないのでご安心ください。
Q.転勤はありますか？
人事異動はありますが、当社の事務所は小田急線沿線にございますので引っ越しを伴うような大きな転勤はございません。ご安心ください。
Q.出勤時の服装を教えてください。
社会人として節度ある服装ならば問題ありません。
その他
Q.個別に聞きたいことがあります。
問い合わせフォームまたは、総務部採用担当（046-235-5560）までご連絡ください。