RECRUIT

OFFICE教育サポート・福利厚生

OFFICE

社員の働きやすさを
サポート

仕事で活躍するための資格取得支援など仕事に関係するサポートはもちろん、プライベートも充実させるための制度も用意し、
働きやすい環境を整えています。

教育サポート

小田急グループや全社での充実した研修の他、部門ごとの研修・資格支援を設けています。

現場でのOJTの様子の写真
現場でのOJTの様子
座学での研修風景の写真
座学での研修風景
採用・教育担当の写真

採用・教育担当からのメッセージ

入社後は各部門での研修を経て、現場で実践的に学び技術を習得します。
また、ひとりひとりの成長をサポートするための階層別教育も随時実施します。

全社研修例

階層別研修

  • 新入社員二次研修（新卒）
    • ・入社以来の仕事の進め方の振り返り
    • ・仕事の質を高めるためのポイント理解
    • ・「脱・新人」に向けた目標の設定
  • 若手社員研修
    • ・主体性の確立と行動力の向上
    • ・新たな目標への挑戦意欲の向上
  • 初級指導者研修
    • ・円滑なコミュニケーションの重要性の理解
    • ・期待されるリーダー像の理解
  • グループコンプライアンス
    初級指導者研修
    • ・初級指導者に求められるコンプライアンス意識の醸成
    • ・グループ全体で取り組むコンプライアンスへの理解
  • 中堅指導者研修
    • ・中堅社員に求められる立場・役割の認識
    • ・自己成長に向けた自己診断
  • 新任監督職研修
    • ・監督職に必要な業務知識の理解
    • ・課題解決能力のアセスメント・育成
  • 監督者研修
    • ・監督者に求められる立場・役割の認識
    • ・職場運営補佐役としての管理の基本理解
    • ・受講者相互の情報交換による他職場理解
  • グループコンプライアンス
    管理責任者研修
    • ・管理責任者に求められるコンプライアンス意識の醸成
    • ・グループ全体で取り組むコンプライアンスへの理解
  • マネジメント研修
    • ・ビジネスサイクルの基本理解と必要なスキル（問題解明・課題解決能力等）の習得
    • ・管理者の立場・役割に求められるリーダーシップの理解
    • ・リーダーシップ発揮手段としての「対人コミュニケーションスキル」の開発
  • 新任課長級研修
    • ・課長・所属長に求められる当社業務知識の理解
    • ・職場を統率する上で求められるマネジメントスキルの習得
  • グループコンプライアンス
    上級管理者研修
    • ・上級管理者に求められるコンプライアンス意識の醸成
    • ・グループ全体で取り組むコンプライアンスへの理解
  • 課長級研修
    • ・戦略立案能力や自部門統率能力の習得

課題別研修

  • 会計財務基礎研修
    • ・財務・会計知識の習得
    • ・事業経営感覚・利益管理能力の醸成
  • 発想力養成研修
    • ・企画力・アイデア力の醸成
  • コーチング研修（実践編）
    • ・部下能力を引き出すコーチング基本スキルの習得
    • ・効果的な活用方法の理解と支援態勢の確立
    • ・実践事例の共有
  • ロジカルコミュニケーション研修
    • ・問題解決のための基本的なフレームワークの理解
    • ・論理的な思考方法の習得
  • 労務管理研修
    • ・職場管理上必要な労働基準法等の基本理解
    • ・労務管理のポイントの理解
  • 人事考課者基礎研修
    • ・人事考課の目的・意義の理解
    • ・考課訓練による絶対評価の原則の理解
  • 表現力向上研修（文章編）
    • ・ビジネス文書の書き方や文章力の習得
  • 表現力向上研修（プレゼン編）
    • ・プレゼンテーション能力の向上

福利厚生

利用資格取得支援など仕事に関係する制度はもちろんのこと、プライベートを充実させるための制度まで広くサポートしています。
以下は主な制度になりますが、会社独自ものだけでなく、小田急グループの制度も利用することができます。

保険・手当

  • 社会保険完備

    健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険を完備

  • 永年勤続表彰

    表彰金 10年・20年・30年・40年

  • 退職金制度

  • 保存年休

    有効期限の過ぎた年休40日保存

  • 結婚・出産祝い

    その他ライフイベント・弔慰金など

  • 小田急グループ特典

    グループの施設利用や商品・サービスの購入時に割引

  • 会員制福利厚生サービス

    旅行や自己開発、エンターテイメントなどを会員価格で利用可能

  • 各種手当支給

    ライン手当、事業者登録手当、家族手当、時間外手当、通勤手当

働き方サポート

  • 育児・介護支援

    休業・時短勤務・1時間休・残業制限など

  • シフト勤務

    本社員7:30～10:30出勤

  • テレワーク勤務

    本社員の在宅勤務など

  • 個人PC貸与

  • 業務用スマホ貸与

  • 作業服貸与

資格支援・表彰

  • 資格取得支援制度

    褒賞金・講習費用・受験料・登録費用

  • 資格手当

    施工管理技士3万円・電気工事士1万円など

  • 提案制度

    金賞：10万円　金賞：5万円
    銅賞：2万円

    業務の管理や手法および省力化等の提案ならびに実施を通じて、収益や品質・安全・環境の向上を実現すると共に、業務への興味・関心を助勢し、社内の志気の高揚ならびに提案意欲を活性化し、全社的な生産性の向上を期することを目的

  • 社内発明制度

    特許に係る補償金・奨励金

  • 営業活動支援制度

    売上獲得に応じた褒賞金支給

  • 褒賞金制度

    功績表彰・社長賞・善行功労・無災害

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